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Par CardinalAvocats dans Accueil le 28 Mai 2019 à 19:46...rémunération sont au nombre de trois : 1. La rémunération variable doit être déterminée par rapport à des éléments objectifs indépendants de la volonté de l’employeur ; 2. Elle ne doit pas faire porter le risque d’entreprise sur le salarié ; 3. Elle ne doit pas avoir pour effet de...