-
Par CardinalAvocats dans Accueil le 5 Février 2018 à 13:42...autorisées, la cour d'appel a pu en déduire que l'employeur ne pouvait y accéder sans porter une atteinte disproportionnée et déloyale à la vie privée de la salariée » (cass. soc. 20 décembre 2017, n° 16-19.609). Moralité, les amis de vos amis ne sont pas vos amis. Me Manuel...