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Par CardinalAvocats dans Accueil le 5 Décembre 2014 à 11:41...l’entreprise un 31 mars, soit avant le terme du premier semestre à la fin duquel devait être payée la part variable du salaire (prime d’objectif) versé semestriellement, en fonction de l’atteinte de certains objectifs. Considérant que l’absence de la salariée au sein de l’entreprise...