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  • La présomption d'innocence ne protège pas du licenciement

    Par CardinalAvocats dans Accueil le 19 Janvier 2018 à 10:00
    Le droit à la présomption d’innocence ne prive pas l’employeur de se prévaloir de faits dont il  a eu connaissance dans le cadre d’une procédure pénale pour licencier un salarié qui n’a finalement pas été poursuivi pénalement. C’est ce principe de l’indépendance entre...

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