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Par CardinalAvocats dans Accueil le 15 Mars 2019 à 15:22...licenciement étaient les mêmes, le juge civil ne pouvait pas valider le licenciement de la salariée. L’histoire ne dit pas si la responsabilité de l’employeur aurait été engagée si la salariée avait souffert d’indigestion après avoir consommé les produits périmés. Me Manuel Dambrin