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Par CardinalAvocats dans Accueil le 26 Février 2019 à 16:22...démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite) l’employeur doit remettre au salarié un solde de tout compte, document faisant l'inventaire de l'ensemble des sommes versées au salarié à l'occasion de la rupture du contrat (éléments de salaires, congés payés, indemnités,…)....
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Par CardinalAvocats dans Accueil le 8 Janvier 2014 à 12:36...tenu de remettre au salarié trois documents dits de « fin de contrat » : le reçu pour solde de tout compte (1), le certificat de travail (2) et l’attestation d’assurance chômage destinée à Pôle emploi (3). Ces documents sont « quérables » et non « portables » ce qui signifie...